Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai darbuotojams
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsnio 3 dalies nuostatomis darbovietėms būtina organizuoti darbuotojų mokymus, kurių tikslas supažindinti su smurto ir priekabiavimo pavojais, prevencijos priemonėmis, darbuotojų teisėmis ir pareigomis smurto ir priekabiavimo srityje. Šių mokymų tikslas suteikti darbuotojams žinias apie tai kaip gali pasireikšti smurtas ir priekabiavimas darbe, kokios galimos jo pasėkmės, bei prevencinės priemonės siekiant jo išvengti, kas yra mobingas, jo susidarymo priežastys ir sprendimo galimybės.
